AP 150 – Wissensmanagement als Determinante des Unternehmenswertes

Beschreibung

Wissensmanagement als Determinante des Unternehmenswertes

Gegenstand: Empirische Bestandsaufnahme des Einflusses wissensbasierter organisationaler Fähigkeiten auf den Marktwert börsennotierter Unternehmen

Art des Arbeitspapiers: Dokumentation der Ergebnisse einer empirischen Studie

Methode: Literaturgestützte Analyse, Expertengespräche, schriftliche Befragung, Kausalanalyse

Ziele:

• Beschreibung, Klassifikation und Operationalisierung immaterieller organisationaler Fähigkeiten aus wissenstheoretischer Perspektive
• Aufdeckung des Einflusses der Wissensverarbeitungsfähigkeiten eines Unternehmens auf seinen Marktwert

Zentrale Ergebnisse:

• Immaterielle organisationale Fähigkeiten lassen sich aus wissenstheoretischer Sicht zu vier Metafähigkeiten klassifizieren:
  Die Fähigkeit zur Wissenskodifikation, zum Wissenstransfer, zur Wissensabstraktion und zur Wissensabsorption.
• Mit Hilfe dieser vier Wissensverarbeitungsfähigkeiten sowie der Ertragskraft und Wachstumsstärke eines Unternehmens können 52 % des Marktwertes eines Unternehmens erklärt werden. Die Hälfte dieses Erklärungsgehaltes ist auf die Fähigkeit zur Absorption unternehmensexternen Wissens zurückzuführen.
• Die Unternehmenskultur, die Kundennähe der Mitarbeiter, die Art und Anzahl der Kooperationen, der Umfang erfolgsabhängiger Vergütung und das Ausmaß organisationaler Trägheit sind die wichtigsten Determinanten der Wissensverarbeitungsfähigkeit eines Unternehmens.

Zielgruppe: Unternehmensführung / Wissenschaftler / Wertpapieranalysten