„Managementqualifikation und -ausbildung – Bestandsaufnahme und Entwicklungs-perspektiven“ 

Die aktuellen Entwicklung über das Personalmanagement verdeutlichen die hohe Bedeutung, die dem Faktor „Mitarbeiter“ bereits zum gegenwärtigen Zeitpunkt bemessen wird. Die erhöhte Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit auf globalen, dynamischen Märkten steht allerdings eine ungünstige demografische Entwicklung gegenüber. Aus diesem Grund kommt insbesondere der Ausbildung und Qualifikation von leistungsmotivierenden und -steuernden Führungskräften eine strategische Schlüsselrolle zu. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung führte die Wissenschaftliche Gesellschaft am 17./18. Oktober 1991 das Münsteraner Führungsgespräch zum Thema „Managementqualifikation und -ausbildung – Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven“ durch.