AP 042 – Verantwortung und Ethik in der Unternehmensführung – Dokumentation des 13. Münsteraner Führungsgesprächs

Beschreibung

Verantwortung und Ethik in der Unternehmensführung – Dokumentation des 13. Münsteraner Führungsgesprächs

Gegenstand: Darstellung der Konzepte Ethik und soziale
Verantwortung und Überprüfung von Ansatzpunkten ihrer Integration in die Unternehmensführung

Art des Arbeitspapiers: Dokumentation des 13. Münsteraner Führungsgesprächs vom 25. September 1987

Methode: Thematische Aspekte der Konzepte Ethik und soziale Verantwortung aus der Sicht der Wissenschaft sowie Erfahrungsberichte aus der Unternehmenspraxis

Ziele:

• Aufdeckung interdisziplinärer Bezüge der Thematik und Darstellung der theoretischen Dimensionen des Problemkomplexes
• Überprüfung alternativer Möglichkeiten der ethischen Verankerung der Unternehmensführung

Zentrale Ergebnisse:

• Die Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen in der Unternehmensführung erfordert verstärkt eine normative Urteilskraft, die über die herkömmlichen betriebswirtschaftlichen Kategorien hinausgeht. Dabei stehen Gesinnungs- und Verantwortungsethik einander gegenüber.
• Das Verhalten vieler Unternehmen läßt eine ethische Lücke offenbar werden. Zur Beseitigung dieses Defizites ist die Institutionalisierung eines Dialoges zwischen Unternehmung, Mitarbeitern und Umwelt erforderlich. 
• Unterschiedliche Wertauffassungen in einzelnen Unternehmen führen in der Praxis zu ethischen Konflikten innerhalb von Organisationen.
• Das Identifikationspotential eines Unternehmens bestimmt das Ausmaß des ethischen Dialogs. Mit zunehmendem Wertepluralismus in der Gesellschaft kommt der Verantwortungsethik in der Unternehmensführung gegenüber der Gesinnungsethik eine dominante Bedeutung zu.

Zielgruppe: Top-Management / Marketingleiter