AP 063 – Deutsch-deutschen Unternehmen Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Beschreibung

Deutsch-deutschen Unternehmen Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Gegenstand: Untersuchung zu Problemen bei der unternehmenskulturellen Anpassung ost- und westdeutscher Unternehmen bei wirtschaftlicher Tätigkeit in den neuen Bundesländern

Art des Arbeitspapiers: Beschreibung der Auswertung erster empirischer Daten und Einordnung in einen konzeptionellen Rahmen

Methode: Befragung in ost- und westdeutschen Unternehmen; Literaturgestützte theoretische Einordnung

Ziele:

• Verdeutlichen der unternehmenskulturellen Unterschiedlichkeit ost- und westdeutscher Unternehmen 
• Darstellung schon abgelaufener Anpassungsprozesse seit der Wende im Herbst 1990 
• Verdeutlichung zentraler Problemfelder in wichtigen unternehmenskulturellen Bereichen und aufzeigen möglicher Lösungsalternativen, getrennt nach verschiedenen Instrumenten zur unternehmenskulturellen Beeinflussung

Zentrale Ergebnisse:

• In ostdeutschen Betrieben hat seit der Wende schon ein Anpassungsprozess stattgefunden.
• Die westdeutschen Befragten beurteilen die ostdeutschen Betriebe nach wie vor negativ; ein bedeutender Veränderungsprozess hat ihrer Meinung nach noch nicht stattgefunden. 
• Der unternehmenskulturelle Anpassungsprozess muss nach übereinstimmender Meinung der ost- und westdeutschen Befragten auf ostdeutscher Seite erfolgen. 
• Die ostdeutschen Befragten scheinen sich in ihrer Leistungsfähigkeit zu überschätzen.

Zielgruppe: Topmanagement und Stabsstellen in Ost- und Westdeutschland/ Verbandsfunktionäre/ Mitarbeiter relevanter staatlicher Stellen/ politisch Verantwortliche