AP 181 – Demographischer Wandel – Herausforderung an Politik und Unternehmensführung

Beschreibung

Demographischer Wandel – Herausforderung an Politik und Unternehmensführung

Gegenstand: Analyse der Herausforderungen an Politik und Unternehmensführung durch die Folgen des demographischen Wandels

Art des Arbeitspapiers: Dokumentation des 47. Münsteraner Führungsgesprächs vom 21. / 22. Oktober 2004

Methode: Darstellung theoretischer Konzepte aus Sicht der Wissenschaft sowie Erfahrungsberichte aus der Unternehmenspraxis

Ziele:

• Darlegung der Konsequenzen des demographischen Wandels für Politik, Wissenschaft und Praxis
• Erörterung unterschiedlicher Unternehmensstrategien vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung sowie deren Erfolgsrelevanz
• Diskussion notwendiger politischer Maßnahmen zur Abwendung der negativen Folgen des demographischen Wandels

Zentrale Ergebnisse:

• Der demographische Wandel birgt ein erhebliches Bedrohungspotenzial für das soziale, politische und ökonomische Fundament unserer Gesellschaft.
• Das Ausmaß der demographischen Herausforderung wird noch immer seitens Politik und Wirtschaft unterschätzt.
• Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen erscheinen längere Wochen- und längere Lebensarbeitszeiten unumgänglich. Zudem ist eine Reform des umverteilungsbasierten Systems staatlicher Sozialleistungen erforderlich.
• Gleichfalls stellt die aus dem demographischen Wandel resultierende Vielzahl unterschiedlicher Bedarfe eine Chance für Hersteller, Handel und Medien dar, Geschäftsfelder punktgenau auszudehnen oder neu zu entwickeln.

Zielgruppe: Unternehmensführung / Wissenschaftler / Studierende