AP 068 – Managementqualifikation und – ausbildung – Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven

Beschreibung

Managementqualifikation und -ausbildung – Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven

Gegenstand: Bestandsaufnahme und Perspektiven der Anforderungen an Qualifikation und Ausbildung des Management

Art des Arbeitspapiers: Dokumentation des 21. Münsteraner Führungsgesprächs vom 17./18. Oktober 1991

Methode: Theoretische Konzeption aus Sicht der Wissenschaft sowie Erfahrungsberichte aus der Unternehmenspraxis

Ziele:

• Bestandsaufnahme aktueller und Prognose zukünftiger Anforderungen an das Management
• Ableitung von Implikationen für die Managementausbildung

Zentrale Ergebnisse:

• Den erhöhten Anforderungen an die Qualifikation des Management, bedingt durch den globalen und zunehmend dynamischen Wettbewerb, steht aufgrund der demographischen Entwicklung eine Verringerung des Angebots an Nachwuchskräften gegenüber.
• Die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit erfordert ein ganzheitlich orientiertes, systematisch geplantes und konsequent durchgeführtes Personalmanagement zur Akquisition, Förderung und Weiterbildung von Nachwuchs- und Führungskräften. Ziel ist die Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens und seiner Aufgaben für aktuelle und potentielle Nachwuchs- und Führungskräfte sowie die Sicherstellung der erforderlichen Qualifikationen zur Übernahme leitender Tätigkeiten.

Zielgruppe: Topmanagement / Marketingleiter / Stabsstellen/ Wissenschaftler