AP 073 – Personalmanagement und Mitarbeiterqualifikation

Beschreibung

Personalmanagement und Mitarbeiterqualifikation

Gegenstand: Bestandsaufnahme aktueller Herausforderungen an das Personalmanagement und Implikationen für die Mitarbeiterqualifikation

Art des Arbeitspapiers: Dokumentation des Workshops vom 1. Juni 1992

Methode:Erfahrungsberichte aus Unternehmenssicht und Erkenntnisstand der Wissenschaft

Ziele:

• Kennzeichnung und Systematisierung der aktuellen Herausforderungen an das Personalmanagement
• Identifikation von Handlungsspielräumen für das Personalmanagement
• Aufzeigen der Perspektiven für die Mitarbeiterqualifikation

Zentrale Ergebnisse:

• Die Herausforderungen an das Personalmanagement sind nur zu überwinden, indem externe und interne Maßnahmen der Personalrekrutierung und -entwicklung kombiniert werden.
• Personalmanagement heißt, die Mitarbeiter und Führungskräfte durch alle Phasen ihrer Entwicklung zu begleiten.
• Soziale Kompetenzen erlangen einen zunehmend wichtigeren Stellenwert und müssen durch Instrumente der Personalentwicklung herausgebildet werden.

Zielgruppe: Topmanagement / Personalleiter / Personalberater/ Marketingleiter / Stabsstellen / Wissenschaftler